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分类

行为表现

拥有价值观

1. 选择价值观：厘清工作、生活、做人方面积极的价值追求，并梳理其定义和特征。

2. 严格自律：以工作、生活、做人的价值追求为导向，严格要求自己。

3. 坚信价值观：用信念武装自己并实践积极价值观。

有效沟通

1. 真诚态度，站在为他人负责、为组织负责的态度，选择合适的时间、地点，主动谈出自己的感受和想法。

2. 认真倾听，首先理解对方讲的是什么，针对不清楚的要发问、请教、咨询，而后用澄清、确认、重复的方式再次理解是什么。

3. 达成共识，理解对方讲的是什么、为什么明确要干什么或者怎样干并与对方确认。

执行能力

1. 责任者态度，主动承担，用一定要的态度接受工作任务，敢于承诺。

2. 有效策划，厘清工作任务和目的，并以目标为导向，使用价值树制定行动方案和措施。

3. 保证结果，用行动兑现承诺，高质量、按时完成工作任务，并向上级或相关人员汇报结果。

认真担当

1. 严谨负责，对待工作一丝不苟，字斟句酌，一次性把事情做到位。

2. 敢于挑战，面对复杂的事情、棘手的人际关系敢于决策，有主持正义的勇气和对违反纪律和不道德的行为做斗争的血性。

3. 承担后果，对结果承担一切责任，推功揽责。

团队协作

1. 厘清关系，自己与自己的关系是一切关系的根源，你对别人的态度决定别人对你的态度。

2. 互帮互助，在工作或生活方面，提供力所能及的帮助。

3. 群策群力，为实现组织目标，在策划事情或开会时贡献自己的见解和建议。

真诚感召

1. 表里如一，言行一致且依据事实评价别人。

2. 自我改变，出现问题时，用责己的思维方式自省并以目标为导向改变语言、行为、价值观。

3. 榜样力量，践行积极的人生观、价值观、利益观，用激情和行动唤醒、影响他人。